武进区级机关目标管理年终考核工作全面展开

　　为客观公正、科学准确做好区级机关目标管理年终考核工作，武进区目标考核领导小组于12月1日召开会议，专题研究部署年终考核各项工作。12月2—8日，目标考核领导小组分六组对区级机关77个部门的目标完成情况进行检查，对部分重点项目进行实地察看。12月9日，召开目标考核领导小组会议，交流分组检查情况，同时部署下阶段考核工作。为了更好地贯彻目标考核领导小组对年终考核工作的意见，全面检查和正确评价区级机关各部门、开发区2008年目标任务的完成情况，按照《关于加强区级机关目标考核的意见》（武发[2008]76号）、《关于印发武进区区级机关目标考核实施细则的通知》（武发[2008]77号）文件要求，12月11日区目标管理办公室组织召开区级机关目标管理联络员会议，部署2008年度目标管理年终考核相关工作。
　　会议明确了关于填报《武进区区级机关2008年度目标管理任务考核表》的具体内容，并对照蓝皮书中部门牵头的一类目标以及二类目标分别作了填报说明。同时，明确了奖项申报有关要求，对“十佳项目”、“十佳工作”、“十佳为民办实事工程”、“目标管理组织奖”和“突出贡献奖”五个奖项申报条件、申报方式等逐一作了细致的说明。
　　区发改局副局长吉晓阳对2008年度考核工作提出来三点要求：一、高度重视，尽心尽责；二、全面对照，强化落实；三、实事求是，体现亮点。
　　下阶段，将根据部门填报的考核表及奖项申报表开展评分、评奖相关工作。