中国人口与发展研究中心赴我市调研企业家庭友好工作场所建设

3月23日，中国人口与发展研究中心副主任张许颖一行赴我市中天钢铁和恒立液压调研企业家庭友好工作场所建设情况。

调研组一行实地参观了中天钢铁职工子弟托管中心和恒立未来家托育中心，与调研企业人事、工会等负责人召开座谈会，通过企业负责人介绍了解企业家庭友好工作场所建设情况，通过深度访谈重点了解企业在托育（托管）机构建设、员工子女托育（托管）服务等方面创新做法、面临困难、政策支持需求等。同时，与企业在职育龄员工进行了一对一访谈，了解在职育龄人群享受生育照料政策方面的实际情况，收集在职育龄人群在生育和养育中面临的困难、对子女托育（托管）的诉求和希望得到企业的支持。

调研中，张许颖主任充分肯定了中天钢铁和恒立液压的家庭友好工作场所建设情况，点赞两家企业坚持以人为本，解决青年员工最关心、最直接、最现实的子女照护照料问题，形成了可复制的创新工作经验。

随着全面二孩、三孩政策相继实施，以及人口老龄化加剧，企业员工平衡“工作－家庭”关系的压力不断增大，也成为家庭生育意愿低下的重要原因。在此背景下，倡导企业树立家庭友好观念，推进家庭友好工作场所建设，特别是着力落实生育友好政策，对缓解工作家庭矛盾冲突、保障员工子女健康成长、构建和谐稳定劳动关系、提高企业引才留才能力、改善生育政策实施效应等都具有重要的现实意义。

调研后，张许颖主任表示，我们需要提炼总结企业中的好理念、好做法、好经验，宣传推广企业创建家庭友好工作场所的典型案例，指导有能力的企业开展办托实践，推动相关政策落地落实，做到“从企业中来，在到企业中去”，共同建设家庭友好的城市环境。